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POLITICA
30 de mayo de 2023
Trabajadores de la salud de Santa Fe pararon en reclamo de incremento salarial
"Con la inflación acumulada, en abril perdimos el 9% de poder de compra de nuestro salario", explicaron desde el sindicato, y anunciaron que en caso de no haber respuesta favorable la medida podría extenderse a 48 horas.
Fuente: telam
30-05-2023 | 11:23
Trabajadores de la salud de Santa Fe pararon en reclamo de incremento salarial. Foto: Twitter Siprus Un sector de los trabajadores de la salud de Santa Fe realizaba este martes un paro de actividades por 24 horas, en reclamo del adelantamiento de los tramos del aumento salarial acordado en la paritaria de marzo pasado, debido a "la pérdida del poder de compra del salario", indicaron voceros gremiales.
Se trata de los afiliados al Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), que además anunció una medida por 48 horas en caso de que sus reclamos no obtengan respuesta favorable.
âš ATENCIÓN | En el marco de las medidas de fuerza que lleva adelante el gremio de
@SiprusSalud
, hizo entrega de una nota al Gobernador
@omarperotti
.
pic.twitter.com/8y8p664ISM
— Gustavo M. Alfaro (@GMALFARO)
May 30, 2023
"Con la inflación acumulada, en abril perdimos el 9% de poder de compra de nuestro salario. Los tramos y montos del aumento acordado en marzo son irreales en la situación actual", indicó Diego Ainsuain, secretario general del gremio.
Para el dirigente, "el Gobierno provincial es consciente de esto y tiene que adelantar los tramos".
"Con la inflación acumulada, en abril perdimos el 9% de poder de compra de nuestro salario. Los tramos y montos del aumento acordado en marzo son irreales en la situación actual"
Además, el Siprus denunció que no se está cumpliendo el compromiso del pase a planta de los trabajadores contratados y que "ni siquiera se les solicitó la documentación para llevarlo a cabo".
Se trata de los afiliados al Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad, quienes piden aumento salarial. Foto: Twitter Siprus "En los bajos salarios y la precariedad laboral está la explicación de por qué cuesta encontrar profesionales para cubrir lugares como las guardias, los centros de salud o los servicios de pediatría. No es como dicen los funcionarios que faltan profesionales de tal o cuál especialidad. Si pagaran como corresponde y con contratación estable, el recurso humano estaría", añadió Ainsuain.
Los trabajadores de la salud, al igual que los de la administración central y los docentes, acordaron en marzo pasado un aumento salarial del 40% hasta julio, dividido en tramos del 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio.Etiquetas:
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