Ante la propuesta de política salarial 2023 del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central, la UPCN Santa Fe puso a disposición de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional cómo ya es costumbre.

Este proceso se llevó a cabo con un SISTEMA ONLINE, que estuvo disponible el 9 y 10 de marzo (hasta las 12 hs.) y donde además la entidad gremial mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial.

El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196).

Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial HA SIDO ACEPTADA.

En esta es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el Cuerpo de Delegados en la comunicación de la política salarial.

La aceptación de la propuesta de política salarial 2023, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.

La entidad gremial informa que votó el 68% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados son los siguientes:

Un 71% votó por la aceptación a la propuesta.

Un 29% votó por la negativa a la propuesta.

Mientras que por el lado de Ate informaron lo siguiente:

Por amplia mayoría ATE acepto la propuesta salarial
 El Consejo Directivo Provincial con la participación de Seccionales, delegaciones y juntas internas de delegados  se reunió en Plenario para poner a consideración el informe de las consultas realizadas por la propuesta salarial. Por amplia mayoría,  un 68 por la aceptación y un 32 por el rechazo se aprobó la propuesta salarial.

A excepción de Rosario donde fue amplio el rechazo en Santa Fe, las Seccionales, delegaciones de toda la Provincia fue el amplia la aceptación.

El plenario exigió que la Comisión Paritaria Técnica se reuna la próxima semana para dar tratamiento a los pases a planta y a los temas que ya requieren acuerdo en ese ámbito.

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